Višina vplačil v premostitveni sklad bo odvisna od višine posameznikovih prejemkov in bo predhodno določena v besedilu zakona.
Pri tem so tisti športniki, ki so v rednem delovnem razmerju s športnim društvom (klubom), obvezno vključeni v shemo sklada, ostali posamezniki, ki pa so vpisani v register poklicnih športnikov pri MŠŠ (poklicni športniki) in imajo hkrati status vrhunskega športnika (športnik svetovnega, mednarodnega ali perspektivnega razreda po veljavnih Pogojih, pravilih in kriterijih za registriranje in kategoriziranje športnikov v Republiki Sloveniji (OKS-ZŠZ)) pa se lahko ob plačilu prispevkov, v premostitveno zavarovanje vključijo prostovoljno.
Skupni znesek prispevkov, ki bi ga moral zavezanec mesečno plačati v dobro posameznega zavarovanca, se izračuna glede na zavarovančevo mesečno osnovo za plačilo prispevkov in znaša: **
1. osnova nižja od 600 €: 0 €
2. osnova od 600 € do 850 €: 70 € + 5 odstotkov zneska, ki presega 600 €
3. osnova od 850 do 1200 €: 110 € + 10 odstotkov zneska, ki presega 850 €
4. osnova od 1.200 € do 1.650 €: 190 € + 14 odstotkov zneska, ki presega 1.200 €
5. osnova od 1.650 € do 2.200 €: 300 € + 19 odstotkov zneska, ki presega 1.650 €
6. osnova od 2.200 € do 3.200 €: 450 € + 25 odstotkov zneska, ki presega 2.200 €
7. osnova od 3.200 € do 4.100 €: 850 € + 35 odstotkov zneska, ki presega 3.200 €
8. osnova od 4.100 € do 5.500 €: 1100 € + 44 odstotkov zneska, ki presega 4.100 €
9. osnova nad 5.500 €: 1650 € + 50 odstotkov zneska, ki presega 5.500€
** MESEČNI prihodki in višine prispevkov v premostitveni sklad so navedene INFORMATIIVNO kot predloga ZPZPŠ. Dokončno bodo sprejete in določene s strani slovenskih športnikov na skupščini SŠS.
Prav tako bo naknadno sprejeta odločitev glede tehnične izvedbe obračuna skupnega zneska prispevkov, ki jih mora zavezanec plačati v dobro posameznega zavarovanca, in sicer med MESEČNO (navedena zgoraj) ali LETNO osnovo za plačilo prispevkov zavarovanca.
Pri predlogu zakona izhajamo iz usmeritve, da izračun višine vložkov v »premostitveni sklad« temelji na predpostavki, da se najprej odvedejo prispevki v »premostitveni sklad«, ostanek pa predstavlja plačo s prispevki delodajalca (t.i. bruto/bruto plača). S tem bi primerjalno dosledno povzeli delovanje tujih »premostitvenih/kariernih skladov« (npr. nizozemski CFK). Vsaka druga rešitev ni mednarodno-pravno utemeljena.
